【关键字】党性，地震

汶川地震灾害造成的破坏程度之大，伤亡人口之多、基础设施 毁损之严重，为建国以来少有，有的县城将不得不移址重建。如何克服困难，如何又好又快科学地重建灾区是灾区干部群众面临的迫切而重大的问题。    

    工作要做好，干部是关键，灾区重建工作也是如此。而且这次重建也不是短时间内就能完成的，如何积极调动和充分发挥灾区干部抓好重建的工作积极性，就显得尤为重要。    

    在平常，组织部门已经建立了一套较为完善的干部考核体制机制，实践证明这一体制机制也是有效的。但我们也必须看到，灾后重建的工作和正常状态的工作有很多不同的地方，如果简单套用原有的干部考核体制机制来考核灾区的干部，不可避免会产生一些不适应灾后重建工作特点和需要的地方。比如，在长期的重建过程中，GDP和财政收入的增长、农民人均收入的增长肯定会比没有受灾遇到更大的困难，速度和绝对值也必然会受到影响。这就需要更加科学客观地评价灾区干部的工作成绩。

    灾区的主要工作是重建，重建不是一蹴而就的，需要灾区干部长期艰苦的工作，重建工作也不同于平安时期的发展工作，有着自身的特点，灾后要抓防疫、要抓人心的安定、群众的安居等，这一切都超过了平时的难度和重要性。因此，我们不能搬用平常时期的发展考核体制考核灾后重建地区的干部，否则对一心抓重建的干部是不公平的。    

    组织部门应该尽快启动灾后重建干部考核程序，用灾后重建干部考核程序来考核干部，让那些在灾后做出突出成绩的干部得到提拔，绝不能让在灾后重建中工作出色的干部吃亏。让人高兴的是，组织部门已经注意到这个问题。中组部已经表示，各级党委组织部门将在抗震救灾的第一线考验考察干部，把领导干部在这次抗震救灾和灾后重建中的表现，作为干部任用奖惩的重要依据。    

    有了中组部的意见，地方各级组织部门就应该据此尽快细化落实灾后重建干部考核程序，从制度上保证、激励灾区干部在重建家园的过程中勇挑重担、再立新功，早日让灾区群众过上更加美好的生活。